Сама система ХАССП является не только обязательной, но и весьма полезной для предприятия. Так, она позволяет оценить риски и выявить критические контрольные точки. Согласно принципам ХАССП изучают опасности и риски предприятия, а также формируются пути управления рисками, методы их минимизации. Отличия принципов ХАССП от стандарта ISO: ХАССП – осуществление точечного контроля, узкие границы системы безопасности; сертификация ISO включает принципы ХАССП, приводит главные определения, требования к производителю.

Организовать Систему управления охраной труда (СУОТ) поможет "приходящий" специалист. Он подготовит необходимые нормативные документы, обучит персонал, будет проводить инструктажи, участвовать во всех проверках инспектирующих органов, окажет помощь в расследовании несчастных случаев, поможет организовать обязательные медосмотры, подскажет какие СИЗ необходимы для вашего персонала. Для такого сотрудника нет необходимости организовывать рабочее место, проводить оплаты в пенсионный и фонд социального страхования. Стоимость услуги зависит от количества персонала, особенностей производства, структуры организации. Цена от 5 000 р.

Действующий порядок обучения утратит свою силу 1 сентября 2022 года. Подготовиться к нововведениям, разобраться, как проводить обучение и организовать проверку знаний требований охраны труда помогут два документа, которые вступят в силу 1 сентября 2022 года: Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464, Постановление Правительства РФ от 16.12.2021 № 2334. В Порядке № 2464 расширен список видов обучения. Полный перечень выглядит так: инструктаж по охране труда; стажировка на рабочем месте; обучение по оказанию первой помощи пострадавшим; обучение по использованию средств индивидуальной защиты (СИЗ) — новое; обучение по охране труда, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, у работодателя или в организациях, оказывающих услуги по проведению обучения по охране труда.